Tuyển dụng

- Boyan K3 > Về Boyan > Tuyển dụng

- Boyan K3

Về Boyan

Công ty TNHH Thiết bị Thương mại Boyan Thâm Quyến

Sách trắng chiến lược nhân tài doanh nghiệp

Triết lý cốt lõi: nhân tài là tài sản chiến lược. Chúng tôi xây dựng tổ chức phát triển năng lực, nơi mật độ nhân tài cao hơn nâng tốc độ đổi mới của doanh nghiệp.

Triết lý cốt lõi

Mô hình chiến lược nhân tài ba chiều 1. Hệ thống tuyển chọn chính xác

Xây dựng biểu đồ năng lực: thực lực kỹ thuật (chứng chỉ nghề, kinh nghiệm dự án) cộng mức độ phù hợp văn hoá (đánh giá giá trị)

Áp dụng cơ chế đánh giá hai tuyến: phỏng vấn chuyên môn tại bộ phận tuyển dụng và phỏng vấn văn hoá liên bộ phận

Triển khai chương trình dự trữ nhân tài tương lai: chủ động tiếp cận sớm sinh viên sáng tạo thuộc nhóm 10% trường đại học hàng đầu

2. Hệ sinh thái phát triển giá trị

Hai lộ trình sự nghiệp. Quản lý: chương trình cán bộ nguồn, trưởng bộ phận, người phụ trách khối kinh doanh. Chuyên gia: kỹ thuật viên sơ cấp, kỹ sư trưởng, trạm nghiên cứu học sĩ.

Ma trận đào tạo theo đối tượng. Nhân viên mới: chương trình hội nhập 90 ngày (kèm cặp 1-1 và đào tạo theo tình huống). Nhân tài tiềm năng: phòng thí nghiệm đổi mới và nghiên cứu tại think-tank ngành. Cấp quản lý: mô phỏng lãnh đạo và hội thảo chiến lược.

3. Cơ chế khuyến khích dài hạn

Hệ thống đãi ngộ toàn diện: lương cơ bản ở phân vị 90 của ngành cộng chia sẻ lợi nhuận vượt chỉ tiêu theo cơ chế đồng đầu tư dự án.

Chương trình ghi nhận giá trị. Tức thời: hệ thống tích điểm đổi thưởng sáng kiến. Dài hạn: cổ phiếu hạn chế và chương trình đối tác.

Khuyến khích phi vật chất: lễ tôn vinh sáng kiến thường niên và suất phát biểu tại hội nghị công nghệ ngành.

4. Cơ chế bảo đảm văn hoá

Cách làm việc: chế độ làm việc linh hoạt (giờ lõi và địa điểm linh hoạt).

Cơ chế trao đổi: toạ đàm CEO hàng quý và cuộc thi thách thức sáng kiến liên bộ phận.

Chăm sóc đặc thù: bảo vệ thời gian tập trung cho nhân sự kỹ thuật và bảo đảm quyền đứng tên sáng chế.

5. Cam kết giá trị chiến lược. Chúng tôi xây dựng nền tảng gia tăng vốn tri thức, để mỗi nhân viên:

5. Cam kết giá trị chiến lược

giá trị chuyên môn đạt quyền định giá ở tầm ngành

kết quả sáng tạo chuyển thành năng suất của doanh nghiệp

phát triển sự nghiệp bắt kịp tốc độ tiến hoá của tổ chức

Boyan đang chờ bạn

Kỹ thuật viên lập trình laser

Nội dung công việc: 1. Thiết kế và phát triển hệ thống máy cắt laser, thiết kế đường cắt. 2. Lập trình laser theo bản vẽ để máy cắt chạy đúng. 3. Dùng thiết bị đo laser để kiểm tra và hiệu chuẩn hệ thống. 4. Phối hợp nhóm và các bộ phận khác để bảo đảm kỹ thuật được thực thi đúng.

Nội dung công việc:

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên, chuyên ngành kỹ thuật. 2. Có khả năng phối hợp nhóm và giao tiếp tốt. 3. Thành thạo thiết kế và phát triển hệ thống laser; ưu tiên ứng viên quen hệ điều khiển CypCut.

Yêu cầu:

Công nhân vận hành máy cắt laser

Nội dung công việc: 1. Dùng máy cắt laser tấm/tube để cắt kim loại với độ chính xác cao. 2. Hoàn thành các lệnh cắt đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng. 3. Bảo dưỡng thiết bị, phát hiện và xử lý sự cố kịp thời. 4. Tích cực tham gia cải tiến quy trình sản xuất.

Yêu cầu: 1. Có ít nhất một năm kinh nghiệm cắt; ưu tiên ứng viên quen máy cắt laser dùng hệ CypCut. 2. Đọc được bản vẽ cơ khí và biết chỉnh máy. 3. Có khả năng giao tiếp, phối hợp và tinh thần đồng đội. 4. Ưu tiên ứng viên biết lập trình laser.

Phúc lợi: 1. Đóng bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở ngay từ khi vào làm. 2. Bố trí chỗ ở hoặc trợ cấp nhà ở 200 tệ/tháng, trợ cấp ăn 10 tệ/ngày. 3. Làm 6 ngày/tuần, 8 giờ/ngày; lương 6-9k tệ, thương lượng khi phỏng vấn.

Phúc lợi:

Nhân viên khai báo hải quan xuất nhập khẩu kiêm trợ lý marketing

Nội dung công việc: 1. Phụ trách toàn bộ quy trình xuất nhập khẩu: xử lý đơn hàng, sắp xếp giao hàng, theo dõi vận chuyển. 2. Kiểm tra phiếu đóng gói, hoá đơn và chứng từ cần thiết, phân loại hàng hoá và bảo đảm hàng khớp với chứng từ. 3. Cập nhật hồ sơ vận chuyển, kịp thời nhắc công ty logistics, đại lý hải quan và đơn vị giám định để hoàn tất thủ tục nhập khẩu. 4. Hỗ trợ sắp xếp đi lại, ăn ở cho nhân viên hậu mãi đi công tác: visa, vé máy bay, vé tàu, vé xe, đặt xe ghép, đặt khách sạn và tổng hợp chứng từ hoàn ứng. 5. Hỗ trợ kinh doanh theo dõi khách hàng: nhắc kinh doanh phản hồi hoặc trực tiếp giải đáp thắc mắc. 6. Đón tiếp khách đến công ty, làm thủ tục đăng ký lưu trú cho khách nước ngoài. 7. Theo dõi và thống kê giờ phục vụ hậu mãi, phối hợp với khách hàng và bộ phận dịch vụ để sắp xếp lịch. 8. Các việc khác theo phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu: 1. Có một năm kinh nghiệm vận tải biển hoặc khai báo hải quan, đọc viết tiếng Anh tốt (CET-4 hoặc tương đương). 2. Nền tảng soạn thảo, lưu trữ, phân loại và tổ chức hồ sơ tốt. 3. Thành thạo phần mềm văn phòng, chủ động suy nghĩ và đề xuất hợp lý hoá. 4. Chịu được áp lực và có tinh thần đồng đội tốt.

Công nhân gấp kim loại

Nội dung công việc: 1. Gấp kim loại theo kế hoạch sản xuất. 2. Kiểm tra và điều chỉnh thiết bị để máy chạy đúng. 3. Bảo dưỡng định kỳ, giữ máy ở trạng thái làm việc bình thường. 4. Thực hiện kiểm tra chất lượng theo đúng quy trình chuẩn.

Yêu cầu: 1. Có trên một năm kinh nghiệm gấp, quen công nghệ và dụng cụ liên quan; ưu tiên ứng viên quen hệ CypCut. 2. Có khả năng phối hợp nhóm và tinh thần sẵn sàng hỗ trợ. 3. Làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm, chịu được áp lực. 4. Thái độ tích cực và ham học hỏi.

Kỹ sư điện PLC

Trách nhiệm công việc: 1. Hoàn thành các nhiệm vụ điện của sản phẩm công ty: chọn linh kiện điện, lập bảng BOM phần điện, vẽ sơ đồ nguyên lý, hướng dẫn lắp ráp điện, lập trình và chạy thử PLC, HMI. 2. Điều phối và quản lý quá trình triển khai dự án. 3. Phối hợp thiết kế và trao đổi với kỹ sư cơ khí trong nhóm dự án.

Trách nhiệm công việc:

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm thiết kế điện và lập trình PLC cho thiết bị tự động hoá. 2. Thành thạo PLC Inovance (dòng HU3 và EASY), HMI, truyền động servo và điều khiển khí nén. 3. Lập trình được bus CANLINK và EtherCAT dòng EASY của Inovance; ưu tiên ứng viên từng lập trình trên 16 trục bus. 4. Dùng được cam điện tử và truyền thông nối tiếp 485; quen servo, biến tần, tín hiệu tương tự và Modbus. 5. Quen các linh kiện khí nén: van điện từ, xy-lanh, đầu nối khí. 6. Vẽ được sơ đồ nguyên lý bằng EPLAN, CAD; hiểu kết cấu cơ khí thông thường, có kinh nghiệm lắp đặt và chạy máy là lợi thế.

Kỹ sư cơ khí trung cấp và cao cấp

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết kế chế tạo máy hoặc cơ điện tử, độ tuổi 30-42. 2. Có năng lực thiết kế phương án kỹ thuật, trên 5 năm kinh nghiệm thiết kế thiết bị phi tiêu chuẩn, tự chủ đảm nhận phát triển, thiết kế và hướng dẫn chạy máy. 3. Thành thạo thiết kế truyền động cơ khí, đường khí và truyền động động cơ. 4. Quen tính chọn và ứng dụng linh kiện mua ngoài tiêu chuẩn: xy-lanh, ray dẫn hướng, trục vít me, động cơ tuyến tính, động cơ servo. 5. Thành thạo SolidWorks và AutoCAD. 6. Có khả năng giao tiếp, phối hợp tốt, làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm, chủ động và đi công tác được.

Trách nhiệm công việc: 1. Thiết kế phương án kỹ thuật, kết cấu và bản vẽ phần cơ khí cho từng dự án thiết bị tự động hoá. 2. Hỗ trợ bộ phận lắp ráp và hậu mãi trong quá trình lắp và chạy máy. 3. Chủ động xử lý các vấn đề kỹ thuật cơ khí và theo dõi tiến độ dự án được giao. 4. Phối hợp kỹ sư điện, phần mềm và lắp ráp để dự án triển khai thuận lợi. 5. Cung cấp tài liệu kỹ thuật cần cho quá trình lắp ráp (bản vẽ lắp và tài liệu liên quan). 6. Hoàn thành các tài liệu kỹ thuật. 7. Cùng kinh doanh đến hiện trường khách hàng để nắm nhu cầu, hỗ trợ kỹ thuật trước bán và giải đáp thắc mắc của khách.

Trách nhiệm công việc:

Kỹ sư cơ khí

Yêu cầu tuyển dụng: 1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thiết kế chế tạo máy hoặc cơ điện tử. 2. Có năng lực thiết kế phương án kỹ thuật, trên 2 năm kinh nghiệm thiết kế thiết bị phi tiêu chuẩn, tự chủ đảm nhận phát triển, thiết kế và hướng dẫn chạy máy. 3. Thành thạo thiết kế truyền động cơ khí, đường khí và truyền động động cơ. 4. Quen tính chọn và ứng dụng linh kiện mua ngoài tiêu chuẩn: xy-lanh, ray dẫn hướng, trục vít me, động cơ tuyến tính, động cơ servo. 5. Thành thạo SolidWorks và AutoCAD. 6. Có khả năng giao tiếp, phối hợp tốt, làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm, chủ động và đi công tác được.

Yêu cầu tuyển dụng:

Phúc lợi: bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở, chỗ ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn, trợ cấp liên lạc, phúc lợi ngày lễ, chia lợi nhuận cuối năm, thưởng chuyên cần

Phúc lợi:

Nhân viên kinh doanh xuất khẩu

Mô tả công việc: 1. Kinh doanh, quảng bá sản phẩm và duy trì nguồn khách hàng của công ty. 2. Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng theo kế hoạch marketing. 3. Mở thị trường mới, phát triển khách hàng mới và tăng doanh số. 4. Phân tích yêu cầu khách hàng, đưa ra giải pháp phù hợp. 5. Ký hợp đồng bán hàng, theo dõi công nợ và đặt chỗ giao hàng.

Mô tả công việc:

Yêu cầu: 1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; ưu tiên thương mại quốc tế, tiếng Anh thương mại, marketing. 2. Năng lực giao tiếp tiếng Anh vững, nói và viết lưu loát, hiểu quy định và quy trình thương mại quốc tế. 3. Nắm kỹ năng bán hàng cơ bản: phân tích thị trường, phát triển khách hàng, đàm phán và có độ nhạy thị trường. 4. Quen phần mềm và công cụ ngoại thương như Excel, CRM để quản lý quan hệ khách hàng và dữ liệu kinh doanh. 5. Có 1-2 năm kinh nghiệm bán hàng xuất khẩu; ưu tiên ứng viên từng làm thiết bị hoặc ngành in lưới, hiểu vận hành xuất khẩu và kiểm soát rủi ro. 6. Mỗi năm có vài lần đi hội chợ trong và ngoài nước.

Lương và phúc lợi: 1. Làm 6 ngày/tuần, 8 giờ/ngày; lương cơ bản 4-8k tệ tuỳ kinh nghiệm cộng hoa hồng. 2. Đóng bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở ngay từ khi vào làm. 3. Bố trí chỗ ở hoặc trợ cấp nhà ở 200 tệ, trợ cấp ăn 10 tệ/ngày.

Lương và phúc lợi:

Kỹ thuật viên công nghệ in

Trách nhiệm công việc: 1. Soạn SOP: chuyển thao tác thực tế của thợ in thành quy trình vận hành chuẩn (SOP) để bảo đảm tính nhất quán và truy xuất được. 2. Tối ưu công nghệ: tham gia cải tiến quy trình trên dây chuyền, nâng năng suất và chất lượng. 3. Hỗ trợ kỹ thuật: cải tiến liên tục công nghệ hiện có, giảm chi phí và giải quyết vấn đề kỹ thuật trong sản xuất. 4. Đào tạo: soạn tài liệu kỹ thuật và đào tạo, hướng dẫn để mọi nhân viên hiểu và thực hiện đúng SOP. 5. Phối hợp: giữ liên lạc với bộ phận R&D, phản hồi kịp thời vấn đề và đề xuất cải tiến. 6. Chất lượng: hỗ trợ bộ phận quản lý chất lượng, bảo đảm sản phẩm đạt tiêu chuẩn của khách hàng và công ty.

Yêu cầu: 1. Trình độ: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành hoá học, vật liệu polymer hoặc tương đương. 2. Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm công tác liên quan; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành in. 3. Chuyên môn: hiểu quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật in, biết vận hành và bảo dưỡng thiết bị in. 4. Kỹ năng: thành thạo phần mềm văn phòng và phần mềm chuyên ngành (CorelDRAW, CAD, Illustrator). 5. Giao tiếp: có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề, tinh thần đồng đội, khả năng phối hợp và tinh thần trách nhiệm cao. 6. Soạn thảo: viết được SOP và tài liệu kỹ thuật rõ ràng, chính xác.